上海市妇幼保健院的医疗水平比较发达，患者在该院试管婴儿后怀孕的，可以请病假，但病假不能开到预产期当天。根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定，怀孕7个月以上的女职工，在工作许可的情况下，经本人申请，单位批准，可以休产前检查假两个半月。
此外，在产前休假期间，应享受勤工助学待遇；未休产前检查假的，两个工作日之间休息一小时，不安排夜班，享受正常上班待遇。此外，女职工产假期满，因身体原因仍不能上班的，经医务部门证明，其超过产假期间的待遇按职工患病的有关规定办理。需要注意的是，休产前检查假有三个条件：即工作许可、个人申请、单位批准。如果患者想去上海女人宝宝开病假条，一般情况下，根据本人的工作年限和在单位的工龄，可以享受三到二十四个月的医疗期，也就是说，可以开三到六个月的病假条。一般来说，职工实际工龄十年以下，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；实际工龄十年以上，在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。随着工龄的增加，医疗期也相应增加，最长不超过二十四个月。
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