根据劳动法规定的产假条例，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假是国家给予孕妇的一种福利，2024年最新产假规定，准妈妈们应该熟知相关规定。
2024 年产假规定
1. 产假期间的工资，有生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上月平均工资标准支付；没有生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准自行支付；
2. 女职工生育的法定产假天数为 98 天，难产的增加 15 天；产前可以休假 15 天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天；
3. 女职工怀孕期间需要保胎的，由医生开具保胎证明，公司然后按照病假待遇结算假期工资；
4. 女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。符合晚婚晚育规定的女职工，增加产假 30 天；一般剖宫产的，在 98 天产假的基础上增加 15 天；剖宫产即晚婚晚育的，在 98 天产假的基础上增加 30 天；
5. 怀孕7个月以上的孕妇，在工作许可的情况下，经本人申请，单位批准，可休产前假两个半月，工资按职工本人上月实际工资标准的80%发放。
小贴士
女职工上班后，会遇到怀孕和产假的问题，我国法律对此也有明确规定。产假不得少于三个月，生育两个子女的，产假可以延长十五天。请假必须提前申请，假期结束后必须销假。
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