我国女职工生育待遇越来越好，近年来，各地法定产假天数不断延长，但很多宝妈还不知道，女职工产假假期满后可以申请哺乳假、 有一些人把哺乳假和哺乳时间看成一回事，认为哺乳假就是哺乳时间，其实这是不准确的，哺乳假≠哺乳时间，2025年新规定最多可休6个月。
产假后休哺乳假
1哺乳假≠哺乳时间哺乳假≠哺乳时间，哺乳假和哺乳时间虽然都有 "哺乳 "二字，但并不是一回事，根据2025年最新规定，哺乳假是产假后继续休息的时间，而哺乳时间是产假后上班享受哺乳的时间。
最长 1 年的哺乳假
休哺乳假的必要条件主要有两个：
1、产假期满，孩子哺乳有困难，且工作单位允许的情况下，由本人申请，领导批准同意；
2、具有二级以上医疗机构相关证明，证明患有产后严重影响母婴健康者，经本人申请可休哺乳假。
哺乳时间的定义：
女职工未享受哺乳假或者哺乳假期满后返回工作岗位，婴儿不满一周岁的，用人单位应当给予哺乳期女职工一小时的哺乳时间，多胞胎女职工每多哺乳一个婴儿，可以增加一小时的哺乳时间。
小贴士
哺乳假和哺乳时间不是一回事。哺乳假可以在家休，而哺乳时间是指返回工作岗位后享受的哺乳时间。
2 哺乳假的规定 全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大部分地区规定可适当延长1-3个月，最多不超过半年，但重庆、吉林等可延长至婴儿一岁，各地的哺乳假规定如下：
各省对哺乳假都有明确规定
成都
成都由爱婴医院负责开具纯母乳喂养相关证明，女职工可休一个月纯母乳喂养假，期间享受出勤待遇。
上海
女职工可享受6.5个月的哺乳假，哺乳假期满后，还可根据实际情况酌情延长哺乳假。
西安
女职工生育后，婴儿未满一周岁，单位不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经与单位协商，可以给予3-6个月的哺乳假。
南昌
哺乳假的规定是提交哺乳假申请，单位审批，待遇协商。
厦门
产假期满，经本人申请，单位同意，可休哺乳假至婴儿满周岁。
小贴士
除上述成都、上海、西安、南昌、厦门等城市外，北京、杭州、天津、南京、长春、海南、武汉等城市也有哺乳假的相关规定。
3 哺乳假工资按现行规定，大部分省市休一年哺乳假（含法定产假），工资照发，岗位津贴照发，且不影响晋级、工资调整和工龄计算，但也有部门和地区规定哺乳假工资不得低于本人原工资收入的80%。
上海哺乳假工资标准为原工资的 80
以上海为例，上海规定女职工哺乳假期间工资不得低于本人原工资收入的80%，但事业单位绩效工资中自主分配的部分，由单位根据综合考核结果发放。
小贴士
哺乳期是有工资的，但是不同地区哺乳假工资标准不一样，哺乳期工资和产假工资也不一样，具体发多少要看当地最新政策规定。