产假包括法定假、可休的假、哺乳假以及目前的带薪产假（产前 15 天至产后 75 天）。对于第一个孩子，丈夫有权享受 3 天陪产假。如果母亲在孩子出生后 4 个月内申请单身女性执照，则可以多休 35 天产假。
以下是产假的细目：
1. 强制性假期
产假：98 天 30 天 15 天（晚育） 15 天 30 天（难产） 15 天（多胞胎每多生一个婴儿） 2.
产前检查： 这段时间应计入分娩时间。它包括 12 周前的初次检查。
产前工作休息时间：怀孕 7 个月或 7 个月以上的孕妇，每天工作休息时间为 1 小时，不得安排夜班劳动。
哺乳时间：婴儿一周岁以内，每天两次哺乳时间，每次30分钟，可合并计算。
2. 可请的假
产前假： 如果怀孕超过 7 个月，可以休两个半月的产前假。
哺乳假： 可以休六个半月。
保胎假：医生证明，视同病假。
目前，高龄可以休的产假还是比较人性化的，休产假需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子妇证。如果只有生子女证，可以多休35天产假。
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